Главная страница Муниципальная служба Конкурс на замещение вакантных должностей

Меню

Навигация меню

Поиск по сайту

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе по формированию

 кадрового резерва  для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования поселок Правохеттинский

Администрация муниципального образования поселок Правохеттинский

Администрация муниципального образования посёлок Правохеттинский: 629745, Ямало-Ненецкий автономный округ, Надымский район, пос. Правохеттинский, ул. Газовиков, дом 1 «Б», телефон (3499) 514-490, факс: (3499) 514-590, в лице Главы муниципального образования посёлок Правохеттинский Сальникова Сергея Васильевича, действующего на основании Устава муниципального образования поселок Правохеттинский, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования поселок Правохеттинский.

К претендентам на замещение должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования поселок Правохеттинский предъявляются следующие требования:

 

Наименование должности

Квалификационные требования

к образованию

к стажу

Отдел по финансам и экономике

ведущие должности муниципальной службы категории «руководители», замещаемые на неопределенный срок полномочий

1.

Начальник отдела по финансам и экономике

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности  «Мировая экономика», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит», либо «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», либо «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы  на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»,

замещаемые на неопределенный срок полномочий

2.

Главный специалист, экономист отдела по финансам и экономике

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности  «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит» в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Без предъявления требований к стажу

3.

Главный специалист, бухгалтер отдела по финансам и экономике

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности  «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит» в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Без предъявления требований к стажу

4.

Ведущий специалист, финансист отдела по финансам и экономике

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности  «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», либо «Экономика труда», либо «Финансы и кредит» в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Без предъявления требований к стажу

Сектор общей политики и персонала

старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»,

замещаемые на неопределенный срок полномочий

5.

Заведующий сектором общей политики и персонала, юрисконсульт

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности  «Юриспруденция», либо «Правоведение»   в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Без предъявления требований к стажу

6.

Главный специалист сектора общей политики и персонала

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности  «Экономика труда», либо «Экономика», либо «Юриспруденция», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Управление персоналом», либо «Правоведение» в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Без предъявления требований к стажу

7.

Ведущий специалист сектора общей политики и персонала

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности  «Экономика труда»,  либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция», либо «Правоведение», либо «Документоведение и архивоведение», либо «Документоведение и документационное обеспечение управления»  в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Без предъявления требований к стажу

Отдел жизнеобеспечения

ведущие должности муниципальной службы категории «руководители»,

замещаемые на неопределенный срок полномочий

8.

Начальник отдела жизнеобеспечения

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности  «Государственное и муниципальное управление»,  либо «Архитектура», либо «Землеустройство», либо «Земельный кадастр», либо «Юриспруденция», либо «Землеустройство и кадастры»,  либо «Промышленное и гражданское строительство», либо «Городское строительство и хозяйство», либо «Экспертиза управление недвижимостью», либо Градостроительство»   в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы  на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»,

замещаемые на неопределенный срок полномочий

9.

Главный специалист отдела жизнеобеспечения  

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо  «Защита в чрезвычайных ситуациях», либо «Безопасность технологических процессов и производств», либо «Пожарная безопасность» , «Юриспруденция» в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Без предъявления требований к стажу

10.

Главный специалист отдела жизнеобеспечения

Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного  дипломом государственного образца, по специальности  «Государственное и муниципальное управление»,  либо «Архитектура», либо «Землеустройство», либо «Земельный кадастр», либо «Юриспруденция», либо «Землеустройство и кадастры»,  либо «Промышленное и гражданское строительство» в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-003 (ОКСО)

Без предъявления требований к стажу

         

Требования к профессиональным  знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 г. № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», других федеральных законов, иных нормативных актов Российской Федерации, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа, принимаемых Губернатором Ямало-Ненецкого автономного округа и Правительством Ямало-Ненецкого автономного округа,  Устава муниципального образования поселок Правохеттинский, основ экономики, организации труда и управления.

           Адрес места приема документов:   поселок  Правохеттинский,    ул.  Газовиков,  д. 1 «б»,  Администрация муниципального образования поселок Правохеттинский.

Прием документов для участия в конкурсе  по формированию кадрового резерва будет производиться в рабочие дни в рабочее время  с 04 июня 2014 года по 04 июля 2014 года, время приема документов с 09.00  до 13.00 часов и с 14.00 по 17.15 часов.  Информация о точной дате и времени проведения конкурса будет сообщена дополнительно каждому из участников конкурса.

          Ответственный за прием документов  главный специалист сектора общей политики и персонала  Яковенко Светлана Николаевна,  телефон (3499) 514-490.

          Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р), с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

   4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службы или её прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н);

           

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи:

-  с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;

-  с ограничениями, связанными с муниципальной службой, установленными федеральным  законодательством о муниципальной службе и иными законами;

- при несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня  кандидатов для  включения в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям, предъявляемым  к должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной  или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем признается участник, набравший большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов для включения в кадровый резерв  на определённую должность муниципальной службы.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв  на должность муниципальной службы или отказа  во включении в кадровый резерв.  

Расходы, связанные с участием в конкурсе для включения в кадровый резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования поселок Правохеттинский (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение мед. комиссии  и другие), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв, за счет собственных средств.